Минтруд создаст структуру для целевого набора иностранных работников

Министерство труда и соцзащиты планирует создать публично-правовую компанию (ППК) для организованного целевого набора иностранных работников, а также доработать правовой механизм в пользу большей защищенности российских работодателей, сообщают «Ведомости».

Соответствующий проект поправок в закон о правовом положении иностранных граждан в РФ ведомство разместило на портале нормативных правовых актов.

Целевой оргнабор предполагает привлечение иностранных граждан для временных работ на территории России. По задумке, оператором оргнабора выступит созданная под эти цели ППК. Министерство считает привлечение по целевому оргнабору – приоритетным «механизмом осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами». Законопроект разработан для сокращения масштабов неорганизованной трудовой миграции в Россию.

ППК фактически будет выполнять роль кадрового центра для российских компаний – взаимодействовать с нанимателями, подбирать и тестировать сотрудников. Она будет подотчетна уполномоченному органу исполнительной власти, определенному правительством, а координатором целевого оргнабора будет Роструд.

Новшество также предполагает, что работодатели получат преимущества за счет привлечения иностранных кадров и привязки их к себе. Срок временного пребывания иностранца, приехавшего в Россию в рамках целевого оргнабора, будет регулироваться периодом действия разрешения на работу. По оргнабору такое разрешение будут выдавать на срок действия трудового договора, но не более чем на два года.

Если трудовой договор с иностранцем расторгнут досрочно, работник будет обязан покинуть Россию в течение 30 календарных дней. Исключение – подписание договора с новым работодателем, также участником целевого оргнабора при содействии ППК. Этот нюанс станет дополнительной защитой для компаний, которые понесли финансовые расходы при перевозке сотрудника.

Кроме того, для совершенствования механизма оргнабора, Минтруд предлагает ввести новые условия: проектом предусмотрено создание специального документа, подтверждающего право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в России.