Эволюция рабочих профессий

Аналитики Банка России назвали дефицит кадров фактором, сдерживающим процессы структурной трансформации экономики. Среди компаний растет конкуренция за рабочий персонал. На рынок труда выходят «зуммеры», которые не готовы работать «от звонка до звонка» и не рассматривают ручной труд в числе приоритетов. Своим мнением о том, как по-новому выстроить процессы и сделать рабочие профессии привлекательными для соискателей, в авторской колонке для журнала «Босс» поделился генеральный директор Welldone Артем Киреев.

”Люди – новая нефть”. Эту фразу мы встречали в статьях, книгах, в заявлениях разных экспертов и топ-менеджеров международных корпораций. Но все эти годы мы полагали, что она относится к IT, Big Data, нейросетям. И, пока так называемый креативный класс считал себя избранным и думал, что нефть – это он, мы упустили из виду простые рабочие профессии. Тех самых людей, которые производят нам еду, строят дома, доставляют грузы, раскладывают продукты по полкам в супермаркетах. И оказалось, что они – не меньшие нефть и золото, чем кодеры, тестировщики или аналитики. Ведь рабочего персонала банально не хватает», – отметил Артем Киреев.

Узнать больше в источнике.