Грузчики, кладовщики и комплектовщики бьют рекорды по росту зарплат

Российский рынок труда продолжает испытывать дефицит рабочих кадров, который остро чувствуется и в сфере складской логистики. Например, на юго-западе Московской области дефицит работников достиг нового антирекорда.

Там показатель нехватки кадров в июле 2024 года составил 0,7 вакансий на 1000 квадратных метров складов, подсчитали аналитики одной из крупнейших консалтинговых компаний России. По их данным, в 2020-2022 годах этот показатель составлял 0,1 и менее пункта на 1000 складских «квадратов».

До сих пор одним из главных инструментов привлечения и удержания сотрудников остаётся повышение заработной платы. И российский бизнес активно использует этот финансовый рычаг. Самая высокая динамика фиксируется в сегменте линейного персонала. Грузчики, кладовщики и комплектовщики за год получили плюс 17% к доходу — порядка 93 000 рублей.

«Активнее других увеличивают зарплатные предложения маркетплейсы и логистические операторы. Так, онлайн-площадки за 7 месяцев 2024 года повысили зарплаты в среднем на 30% — до 117 000 рублей. У логоператоров динамика незначительно ниже: плюс 25%», — поделились подсчётами аналитики.

Кроме того, работодатели стали чаще использовать нематериальные инструменты мотивации и привлечения сотрудников. Так, в первом полугодии 2024 года количество вакансий, предлагающих социальные пакеты и дополнительные льготы, выросло на 58% год к году. В эти пакеты часто входят компенсации затрат на проезд, связь, питание и полисы ДМС для работников.