Почти 1 млн: почему все больше самозанятых возвращаются в наем

Российский бизнес все активнее работает с самозанятыми.  По данным исследования hh.ru и YouDo, в 2023 году спрос на них заявили уже 14 тыс. работодателей против 11 тыс. годом ранее. «Гибкий трудовой ресурс» позволяет закрывать потребность кампаний в массовом персонале в пики сезонных активностей или привлекать дорогостоящих специалистов с уникальными компетенциями под конкретные проекты. Тем не менее, по данным Федеральной налоговой службы, за 9 месяцев 2023 года с регистрации в качестве самозанятого снялись более 920 тыс. человек. Почему так происходит и как действовать бизнесу? Своим видением в авторской колонке для РБК Pro поделился генеральный директор Welldone Артем Киреев.

«Далеко не у всех самозанятых получается быстро выйти на уровень дохода, на который они рассчитывали. Многие попадают в ловушку “эффекта Лейк-Уобегон”: они переоценивают собственные способности (в вымышленном городке Лейк-Уобегон из популярной американской радиопередачи “...все женщины — сильные, мужчины — красивые, а дети — со способностями выше средних”). Другая причина снижения дохода по сравнению с наймом состоит в том, что производительность труда самозанятых часто оказывается ниже, чем штатных сотрудников, — рассказал Артем Киреев. — Компании или профессиональные объединения могут создавать центры гибкого обучения, где применяются VR-технологии. Самозанятые специалисты смогут отрабатывать необходимые навыки, знакомиться с особенностями проектов виртуально и благодаря этому самостоятельно выполнять задачи, а не быть “на подхвате”».

Читать материал полностью в источнике.