Самозанятые смогут брать больничный в 2026 году
20.01.2025

С 2026 года самозанятые специалисты смогут брать официальный больничный – с такой инициативой выступило Министерство труда России. Ведомство предлагает запустить трёхлетний эксперимент по предоставлению самозанятым оплачиваемого больничного, выплаты на который будут формироваться за счёт страховых взносов.
«Эксперимент, в рамках которого плательщики налога на профессиональный доход — самозанятые — смогут получать пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания, травмы или необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, предложено начать в январе 2026 года. Эксперимент рассчитан на три года — до конца 2028 года», – сообщили в пресс-службе Минтруда.
Для участие в программе самозанятым будет необходимо уплачивать ежемесячные страховые взносы – по 1344 или 1920 рублей на выбор, в этом случае сумма страхового покрытия составит 35 000 или 50 000 рублей соответственно.
При этом сумма страховой выплаты будет зависеть и от трудового стажа. Получить выплату в максимальном размере можно будет при отчислении страховых взносов по 1920 рублей в течение 12 месяцев и стаже более восьми лет — в этом случае пособие составит 50 000 рублей. В свою очередь, минимальный размер пособия составит 14700 рублей – на эту сумму самозанятый сможет рассчитывать при отчислении страховых взносов в размере 1344 рубля в период от шести месяцев до года при стаже менее пяти лет.
Ранее государственные ведомства уже неоднократно выступали с позитивными инициативами для развития и поддержания категории самозанятых специалистов, которые сегодня как никогда востребованы на фоне дефицита рабочей силы в стране.
Генеральный директор Welldone Артём Киреев регулярно подчеркивает особую важность самозанятых для российского бизнеса.
«При правильном планировании рабочих процессов один самозанятый специалист, работая на четыре компании, по сути, заменяет четырех сотрудников. Исходя из этих расчётов, мы можем обойтись количеством людей в четыре раза меньшим, чем бизнес сейчас пытается найти», — отметил Артём Киреев.
По мнению главы компании, выйти из сложившегося кадрового кризиса российскому бизнесу поможет более рациональный подход к использованию кадровых ресурсов, привлечение большего количества самозанятых специалистов, а также сотрудников из других категорий занятости.