Трудовые мигранты из Индии вышли на российский рынок труда

На фоне сохраняющегося в России дефицита кадров на рынке труда отечественные компании стали привлекать на свои объекты трудовых мигрантов из дальнего зарубежья. В середине марта представители одной из крупнейших торговых сетей России сообщили, что компания проводит эксперимент по найму кадров из дружественных стран, где есть «избыток рабочей силы». В компании сообщили, что уже сегодня на её объектах трудятся около 100 работников из Индии.

«Компания привлекла около 100 человек из Индии для работы в распределительном центре группы. После нашего приглашения будущие сотрудники получают все необходимые разрешения и сдают экзамены по русскому языку. Мы заключаем с ними бессрочные трудовые договоры, то есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники нашей компании. У них есть льготы, гарантии, предоставляются общежитие, обеды и так далее», — сообщили представители торговой компании.

При этом в организации отметили, что при работе с такой категорией наёмных сотрудников есть свои важные нюансы, например, базовые языковые знания и культурные различия.

Также о подобном эксперименте сообщили представители одного из крупнейших застройщиков России. В тестовом режиме девелопер также привлекает трудовых мигрантов из Индии.

Ранее сообщалось, что Министерство труда и социальной защиты России провело масштабное исследование российского рынка труда и представило официальный прогноз потребности экономики в кадрах на ближайшие 5 лет. По оценке министерства, основная потребность в кадрах будет сконцентрирована в рабочих специальностях, а одной из наиболее дефицитных областей станет сфера складской логистики.