В Совфеде предложили запустить пилотный проект по пенсионным отчислениям самозанятых

В российском парламенте обсуждают план по мотивации самозанятых активнее делать взносы в Социальный фонд РФ для формирования будущих пенсий. Об актуальности проблемы напомнил член Комитета Совета Федерации по экономической политике Иван Евстифеев на совещании в верхней палате, посвящённом вопросам пенсионного обеспечения самозанятых граждан.

«Может быть, вернуться к этому вопросу, попробовать как пилотный проект в каком-то из регионов? Одной из ключевых проблем сегодня является низкая осведомлённость самозанятых в вопросе пенсионного обеспечения. Многие самозанятые не осознают, что их пенсия не формируется автоматически, как у наёмных работников», — отметил Евстифеев.

По его словам, такая ситуация создаёт серьезные риски для будущего самозанятых специалистов, особенно в условиях стареющего населения и растущей нагрузки на пенсионную систему.

Кроме того, в Совете Федерации обратили внимание на аналогичное рискованное положение у самозанятых женщин, планирующих в дальнейшем декретный отпуск по уходу за ребёнком и рассчитывающих на декретные пособия.

«Многие из них не понимают, что такие выплаты не предусмотрены автоматически, а это может стать серьёзной проблемой для семей, планирующих рождение детей. Здесь также необходима разъяснительная работа, возможно, и разработка дополнительных мер поддержки», — пояснил Евстифеев.

Сенатор подчеркнул, что необходимо разработать и предложить механизмы, которые помогут привлечь самозанятых к добровольному пенсионному обеспечению. По его мнению, это может быть как информационная кампания, так и создание специальных программ, которые сделают процесс формирования пенсии простым и понятным.

Ранее генеральный директор Welldone Артем Киреев неоднократно подчёркивал важность поддержки и развития рынка гибкой рабочей силы в России. По его мнению, самозанятые специалисты помогут российскому бизнесу выйти из кадрового кризиса.

«При правильном планировании рабочих процессов один самозанятый специалист, работая на четыре компании, заменяет четырех сотрудников. Исходя из этих расчётов, можно обойтись количеством людей в четыре раза меньшим, чем бизнес сейчас пытается найти. Такой подход к работе с самозанятыми заметно сократит кадровый дефицит», — отметил Киреев.

Вероятно, государство услышало призыв российского бизнеса и решило со своей стороны оказать самозанятым специалистам дополнительные меры поддержки, которые призваны укрепить и стимулировать к дальнейшему развитию рынок гибкой рабочей силы в России.